Коротко
- Суд
- Октябрьский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан
- Номер дела
- № 2-152/2026
- Дата решения
- 19 января 2026 года
- Итог для клиента
- Иск удовлетворен частично. Суд взыскал задолженность по заработной плате, компенсацию за задержку выплат, компенсацию морального вреда и обязал работодателя продолжить начисление процентов до полного расчета.
Коротко о деле
Гражданин Я. работал машинистом крана-манипулятора в ООО «Югратехстрой», вахтой, на объектах в районах Крайнего Севера.
После увольнения он пересчитал зарплату и пришёл к выводу, что работодатель ошибался: недоплатил за работу в междувахтовый отдых и задерживал выплаты. С этим он пошёл в суд.
Как всё произошло
Работник считал, что с сентября 2023 по март 2024 года работодатель неправильно начислял районный коэффициент на премии. По его расчёту, долг превысил 206 тыс. рублей.
Второй вопрос. В октябре 2023 года, в период, который должен был быть междувахтовым отдыхом, он продолжал работать. Такие дни, по его мнению, нужно было оплатить как работу в выходные, то есть в повышенном размере.
Компания иск не признала и, помимо прочего, заявила, что срок обращения в суд пропущен.
Срок действительно был пропущен. Но суд нашёл уважительные причины и восстановил его:
- работник долго лечился;
- он обращался в Государственную инспекцию труда;
- по расчётным листкам невозможно было понять, правильно ли всё начислено.
Дальше суд разбирал требования по одному.
С районным коэффициентом работнику не повезло: по локальным актам работодателя коэффициент уже входил в размер премий. Эту часть иска отклонили.
А вот работу в междувахтовый отдых оплатили неправильно. Работодатель не принёс ни графиков, ни табелей учёта рабочего времени, которые подтвердили бы его версию. Здесь суд встал на сторону работника.
Наша работа
Что мы сделали:
- изучили трудовой договор и допсоглашения;
- разобрали расчётные листки работника;
- проверили положения работодателя об оплате труда и премиях;
- доказали, что в междувахтовый отдых он действительно работал;
- обосновали восстановление пропущенного срока;
- посчитали долг и компенсацию за задержку.
Решение суда
19 января 2026 года Октябрьский районный суд Уфы частично удовлетворил иск по делу № 2-152/2026.
С ООО «Югратехстрой» взыскано:
| Требование | Сумма |
|---|---|
| Задолженность по заработной плате | 92 928 руб. |
| Компенсация за задержку выплаты зарплаты | 85 072,45 руб. |
| Компенсация морального вреда | 10 000 руб. |
Всего взыскано: 188 000,45 руб.
Компенсацию за задержку зарплаты работодатель будет платить и дальше, вплоть до дня полного расчёта.
Во взыскании ещё 206 840,86 руб. суд отказал: районный коэффициент на премии, по его мнению, был начислен правильно.
На что обратить внимание
В споре о зарплате мало сказать «мне недоплатили». Расчёт придётся подтвердить документами.
У вахтовиков особенно. Вот что обычно нужно:
- трудовой договор;
- графики вахты;
- табели учёта рабочего времени;
- расчётные листки;
- положение об оплате труда;
- прочие локальные акты работодателя.
Пропущенный срок обращения в суд можно восстановить, если причина уважительная. Например, вы долго лечились или сначала пошли в инспекцию труда и ждали, что вопрос решится без суда.
Не уверены, что вахту оплатили правильно?
Ошибки в учёте времени и оплате междувахтового отдыха у вахтовиков встречаются сплошь и рядом. Пришлите расчётные листки и график, проверим начисления по документам и закону.
Комментарий юриста
У вахтовиков ошибки в зарплате встречаются постоянно. Но суд взыщет не всё, что насчитал работник, а только то, что подтверждено документами и законом. В этом деле суд разобрал каждое начисление отдельно: часть требований удовлетворил, часть отклонил.